Opinie
-
Stilstand is Vooruitgang
De afgelopen decennia is het normbesef binnen het bedrijfsleven geheel weggevaagd. Dit is tot uiting gekomen in de huidige graaicultuur en de alom heersende zelfverrijking, uiteenspattende zeepbellen in de vorm van plotseling omvallende bedrijven ...
Lees verder » -
Anders zaken doen. Een kwestie van Vetrouwen
Veel managers of leidinggevenden erkennen, dat het menselijke kapitaal de belangrijkste troef van een onderneming is. Alleen zijn er maar weinig die vertrouwen op dit inzicht en de consequenties durven te accepteren. Op zijn best maken we maar een...
Lees verder » -
Het Nieuwe Werken. Oud Nieuws?
Stiltekamers, schommelstoelen, lounge banken, hangzakken, skippyballen, flexplekken en fruity fresh vloerbedekking. Dat zijn enkele nieuwe verschijnselen die een 43-jarige IT projectmanager aantrof op zijn vernieuwde kantoortuin. Zomaar wat quotes ui...
Lees verder » -
Toch een beetje Duits
Geschreven door Dick Stegeman, gastcolumnist van ihomer.nl
Lees verder »
De vorige column over verandermanagement heeft, zoals ik ook gevraagd had, nogal wat reacties teweeg gebracht. Natuurlijk ben ik blij met het grote aantal mensen die... -
Leiden of Begeleiden
Ik kom net terug van een inspirerende bijeenkomst met de mensen achter "Wijsheid in Organisaties". Altijd leuk om met mensen te praten die eenzelfde filosofie aanhangen en op eenzelfde manier tegen mensen aankijken. De korte termijn aanleiding voor h...
Lees verder » -
De bocht die je moet missen
Voedingsbodem
Lees verder »
Na zo’n 40 jaar nam je afscheid, keek ’n keer op het horloge dat je net had gekregen en ging op het bankje in het dorp zitten wachten op je dood. Ik chargeer, maar als tiener was dat het beeld dat ik had van werk, verantwoor...
Over de Academie



waarvan de oprichters vinden dat deze in elk mens te vinden is. Of het nu gaat om particulieren of organisaties. Inzicht in de mens en haar motivatie geeft inzichten over hoe organisaties in de huidige tijd en de nabije toekomst geleid kunnen worden. En hoe mensen meer geluk kunnen ervaren in alle rollen die ze in de maatschappij vervullen.
De Academie voor Wijsheid richt zich op de twee volgende hoofddoelgroepen:
Organisaties
Innovatief LeiderschapCultuurverandering
Strategische (Her-)Orientatie
OndernemerCoaching
Particulieren
Praktische Coaching
Persoonlijke Ontwikkeling
Loopbaancoaching
Reintegratiebegeleiding
Dirk-Jan Versteegen
Wie ben ik
Ik ben bijna altijd optimistisch gestemd en probeer zoveel mogelijk te leven met het onbevooroordeelde als dat van een kind. Van het onder de mensen zijn krijg ik veel energie. Enthousiast word ik van ideeën die eerst onbereikbaar lijken te zijn en vervolgens werkelijkheid worden. Genieten doe ik van: kamperend rondreizen met mijn gezin, zwemmen met mijn dochter, een gezellige avond met vrienden, wandelen met de hond, op de bank een film kijken en motorrijden. Ik kan erg genieten van de vrolijke disco muziek van Rose Royce, de ballads van Spandau Ballet en de dance-muziek van bijvoorbeeld Jocelyn Brown. Met Yoga, lezen en schilderen houd ik mij lichamelijk en geestelijk fit. Het motiveert me als ik kan bijdragen aan het geluk en de ontwikkeling van mensen en organisaties.
Wat ben ik
Wat ben ik is een vraag naar de professionele rollen die ik speel. In iedere rol die ik speel staat het uitwisselen van ervaringen en het geven/ontvangen van ‘energie’ centraal: “De leerling leert van zijn meester en de meester leert van zijn leerling”.
De chemie die ik heb met mensen is bepalend voor een samenwerking. En bij een samenwerking geef ik mij 100% en neem mijn verantwoordelijkheden. Als je wilt weten hoe mijn professionele loopbaan er uitziet, kun je mijn curriculum vitae raadplegen.
Ronald van den Broek
Ik ben sinds 1990 actief in het bedrijfsleven en heb ervaring opgedaan bij zowel kleine als zeer grote ondernemingen en in diverse sales- en marketingfuncties en directiefuncties. Tussen 1996 en 2005 heb ik zelfstandig een organisatiebureau gerund, dat succesvol is opgebouwd en is verkocht aan de Telegraaf Media Groep. Nadien ben ik in diverse directiefuncties betrokken gebleven bij TMG, waarna in de zomer van 2009 opnieuw de weg is gekozen voor het ondernemerschap via het bedrijf Universae, dat diensten levert op gebied van Management Consultancy, Interim Management en ProjectManagement). Via Universae ben ik mede-eigenaar van de Academie voor Wijsheid, waarvoor ik inzichten en ervaringen inzet op gebied van persoonlijke spirituele ontwikkeling, leidinggeven, coachen, inspireren en creatie.
Opleidingen en Cursussen: Hogeschool Zeeland (HEAO), Idrac Montpellier, School voor Praktische Filosofie, Erasmus Wijsbegeerte, Nyenrode/Focus Hooglerarenreeks Verandermanagement, diverse korte cursussen op het gebied van sales, marketing, psychologie, online media.
Privéleven: ik maak deel uit van een gezin met twee kinderen en kan worden gekarakteriseerd als nuchter en zakelijk, oog voor details en het grote geheel, mensgericht, creatief, pragmatisch en ondernemend. Ik ben geïnteresseerd in filosofie, (nuchtere) spiritualiteit en schoonheid in de vorm van klassieke auto’s, muziek, culinaire ervaringen en de natuur. Mijn grootste inspiratoren voor mijn persoonlijke leven zijn Jiddu Krishnamurti en de non-dualiteit uit de Advaita Vedanta filosofie. Een kort citaat van Krishnamurti waar heel veel in zit is; “Als je je met niemand vergelijkt word je wie je bent”.



