Opinie
-
Stilstand is Vooruitgang
De afgelopen decennia is het normbesef binnen het bedrijfsleven geheel weggevaagd. Dit is tot uiting gekomen in de huidige graaicultuur en de alom heersende zelfverrijking, uiteenspattende zeepbellen in de vorm van plotseling omvallende bedrijven ...
Lees verder » -
Anders zaken doen. Een kwestie van Vetrouwen
Veel managers of leidinggevenden erkennen, dat het menselijke kapitaal de belangrijkste troef van een onderneming is. Alleen zijn er maar weinig die vertrouwen op dit inzicht en de consequenties durven te accepteren. Op zijn best maken we maar een...
Lees verder » -
Het Nieuwe Werken. Oud Nieuws?
Stiltekamers, schommelstoelen, lounge banken, hangzakken, skippyballen, flexplekken en fruity fresh vloerbedekking. Dat zijn enkele nieuwe verschijnselen die een 43-jarige IT projectmanager aantrof op zijn vernieuwde kantoortuin. Zomaar wat quotes ui...
Lees verder » -
Toch een beetje Duits
Geschreven door Dick Stegeman, gastcolumnist van ihomer.nl
Lees verder »
De vorige column over verandermanagement heeft, zoals ik ook gevraagd had, nogal wat reacties teweeg gebracht. Natuurlijk ben ik blij met het grote aantal mensen die... -
Leiden of Begeleiden
Ik kom net terug van een inspirerende bijeenkomst met de mensen achter "Wijsheid in Organisaties". Altijd leuk om met mensen te praten die eenzelfde filosofie aanhangen en op eenzelfde manier tegen mensen aankijken. De korte termijn aanleiding voor h...
Lees verder » -
De bocht die je moet missen
Voedingsbodem
Lees verder »
Na zo’n 40 jaar nam je afscheid, keek ’n keer op het horloge dat je net had gekregen en ging op het bankje in het dorp zitten wachten op je dood. Ik chargeer, maar als tiener was dat het beeld dat ik had van werk, verantwoor...
De laatste jaren staan de kloosters weer volop in de belangstelling. Veel Nederlanders ontdekken, dat je om ‘je zelf’ te vinden niet helemaal met een rugzak naar India of Australie hoeft te gaan. Het kan dichter bij huis, gewoon in je eigen land. Een of meerdere dagen je zelf terugtrekken in een klooster is een ideale manier om weer te herbronnen. Ofwel in contact komen met je bron, je drijfveren.
Bedrijven maken al decennia lang gebruik van zogenaamde heisessies om zich terug te trekken. Vaak werd daar nogal lacherig om gedaan. Moet dat management team nou echt veel geld gaan uitgeven aan dure sessies? Vaak was deze kritiek ook terecht. Veelal verzandde dit soort sessies in teambuilding, gezellig eten en drinken. Echt tot de bron komen, dat gebeurt dan niet. Zinnig was het vaak wel, omdat je buiten de vaste werksituatie vaak tot betere ideeen komt, danbinnen de kantoorsetting.
Ontdek opnieuw de drijfveren van uw organisatie
Maar het kan nog dieper. De Academie voor Wijsheid biedt vanaf januari 2010 management teams de unieke kans om gezamenlijk een week lang door te brengen in een klooster. In deze week is er een mooie balans tussen teamoverleg, persoonlijke coaching, bezinning en natuurwandelingen. Daarnaast wordt van elke kloostergast verwacht, dat deze meerdere diensten meemaakt, dus ook elke manager wordt verwacht in de kapel. Voor Management Teams een kans om in contact te komen met het kloppende hart van het bedrijf , met de innerlijke drijfveren van het bedrijf om daarna met nieuwe inzichten weer aan het werk te gaan.



De Kloosterweken worden gegeven in Nederlandse kloosters, zoals het Lioba Klooster in Egmond aan Zee. Een kloosterweek is mogelijk vanaf € 3750,- voor een management team van 6 personen. Dit bedrag is inclusief Overnachtingen, alle maaltijden en natuurlijk persoonlijke begeleiding door Universae.
Ook is het mogelijk om vanuit persoonlijk initiatief deel te nemen aan een begeleidde kloosterweek voor managers.


